毛田镇2024年度法治政府建设工作报告
湘乡市人民政府门户网站 www.xxs.gov.cn 发布时间:2025-03-14 11:28
2024年以来,我镇始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神以及习近平法治思想,按照上级部门的部署要求,积极推进法治政府建设工作,坚持运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、维护稳定,推动全镇各项工作全面纳入法治轨道,为我镇社会经济高质量发展奠定坚实根基。现将我镇2024年度法治政府建设工作情况报告如下:
一、本年度推进法治政府建设的主要举措和成效
(一)加强组织领导,提高政治站位。坚持把学习宣传贯彻习近平法治思想作为一项重要政治任务,将法治建设纳入重要议事日程和年度工作计划,与业务工作同谋划、同部署、同落实。始终将法治政府建设摆在重要位置,主要负责人定期听取法治建设工作情况汇报,党委专题研究法治建设工作,充分发挥镇党委推进法治建设的领导作用。将党的二十大精神、习近平法治思想纳入2024年度党委理论学习中心组学习安排,以党委中心组学习、党员干部培训、党员日常学习为载体,常态化开展法治学习教育活动,让重视法治、厉行法治、推进法治,成为全体党员干部职工的思想自觉和行动自觉。
(二)加大宣传力度,扩大宣传阵地。为提高人民调解工作的群众认知度,让多的群众通过人民调解方式化解纷争,维护基层社会稳定,调动广大基层人民调解员工作的积极性和主动性,我们加大了人民调解宣传工作力度。充分利用法治宣传月、法律六进、普法宣传进校园等活动,使更多的人民群众了解人民调解,遇到矛盾纠纷选择人民调解。我镇悬挂平安创建、法制宣传大型固定宣传牌2块,出动宣传车36台次,宣传横幅40余条,粘贴宣传标语500余条,手写石灰标语10余条,发放毛田简报16000余份,发放平安创建倡议书7000本,平安创建宣传覆盖面达到了100%。
(三)加强队伍建设,凝聚调解合力。围绕“强队伍、强素质、强效果,讲政治、讲情怀、讲纪律”持续加强调解员队伍建设。一是动态调整,优化队伍建设。建立调解员动态调整机制,确保队伍整体稳定,及时吸纳懂法律、有能力、有威信、热心人民调解工作的人员加入,如吸纳原湘乡市人大代表、司法所干部加入毛田镇人民调解队伍,通过不断优化调解员队伍结构,提升队伍整体水平。二是开展“一村(社区)一法律顾问”工作。充分发挥律师的专业特长,促进基层群众自治组织将法治思维和法治方式融入到村(社区)内部公共事务管理的各个方面,在协助处理国有资产回收一事,取得了良好的社会成效。
(四)多元化解纠纷,做好基层治理。严格落实市平安建设领导小组制定了《湘乡市矛盾纠纷多元化解“三色”分级预警处置工作细则(试行)》,根据纠纷事态演变、风险隐患及对社会危害程度对应绿、黄、红三色预警。扎实推进矛盾纠纷化解,调查矛盾纠纷146起,调解成功144起,调解成功率达99%;加强社会治安防控体系建设,完善视频监控网络、治安巡逻队伍和矛盾纠纷排查化解机制。积极开展信访积案化解工作,攻坚化解3件信访积案。2024年,我镇来信数量减少到7件,同比下降56.3%;来访数量大幅减少到30件,同比下降80.9%;进京越级访减少到3人次,同比下降66.6%。实行人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”一体化,充分发挥各部门职能优势,形成化解合力,把各种矛盾纠纷化解在基层,解决在萌芽状态。
(五)推进政务公开,增强政府公信力。政务公开是行政机关全面推进决策、执行、管理、服务、结果全过程公开,加强政策解读、回应关切、平台建设、数据开放,保障公众知情权、参与权、表达权和监督权,增强政府公信力执行力,提升政府治理能力的制度安排。我镇对党委、政府工作动态信息;领导信息、机构设置、主要职能;通知公告、党政发文、人事通知、规划计划、工作总结;部门预决算和三公经费等18个领域52条应主动公开的政府信息进行了及时的公开。今年1月份截至目前,毛田镇市民热线接到湘乡市民热线下派工单283个,有效工单283个已反馈283个,市长信箱7件,办结7件。对所有来电来信都有工作人员与之联系做到事事有回应,件件有答复。
二、本年度推进法治政府建设存在的不足和原因
2024年,我镇在法治政府建设方面取得了一定的成绩,但与上级的期望相比,存在一定的不足,主要体现在以下方面:一是调解队伍力量不足。我镇目前共有调解人员84名,其中兼职调解人员82名,全职调解人员仅2名。绝大多数人民调解员均由村委会干部和村民小组长兼任,身兼数职,事情繁忙、精力有限,面对繁重的调解工作任务,疲于应对。二是调解人员年龄偏大。整体年龄偏大50岁以上占主体,大都是初中学历,普遍缺乏法律知识、心理素质和沟通技巧,对相关政策法规了解不深、领悟不透,调解方式方法相对陈旧单一,依法析理、定纷止息的能力较弱,不能胜任新形势下人民调解工作的需要。三是调解缺乏积极性。人民调解员的选任、待遇、培训、工作规范等存在制度、机制不健全问题。人民调解工作的薪资待遇低,仅仅根据调解矛盾纠纷的数量领取低额的补助,甚至实际领取不到补助,直接影响了人民调解员的工作积极性。
三、本年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责,加强法治政府建设的有关情况
一是强化法治思维。党政主要负责人积极履行推进法治建设第一责任人职责规定,持续深化理论武装,将深入学习贯彻习近平法治思想作为首要任务和长期政治任务,纳入理论学习中心组学习、党员干部培训、党员日常学习重点内容,开展法治建设理论学习达18次,106名党员干部顺利完成法治考试。二是落实法治建设职责。每年将法治政府建设工作纳入政府年度工作计划,定期召开党政联席会议,研究全镇法治政府建设各领域相关工作,落实“三重一大”事项决策程序。对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办,召开各类专题会议,研判解决全镇法治建设相关问题,确保全面依法治镇各项任务全面落实;带头遵纪守法,带领全镇党员干部规范依法行政行为。
四、下一年度推进法治政府建设的主要安排
(一)加强法治理论学习。完善学法制度,加强全镇干部法治宣传教育,大力推进法治教育制度化、规范化,培养干部树立有权必有责、用权受监督、违法要追究的观念,提高依法行政的能力。
(二)完善工作体系。持续完善政务服务系统,进一步健全“一村一法律顾问”制度和依法决策机制,切实加大规范性文件监管力度,强化重点领域监督效能,结合各村(居)具体情况制定并完善村法治建设的各项规章制度,构建行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的村(居)法治管理体制,不断深化法治政府建设进程。
(三)提高执法队伍法治素养。对执法队伍严格执行持证上岗制度,及时组织执法人员参加执法培训,使执法人员全部取得《行政执法证》,强化培训学习,定期考核,全面提升执法人员的专业化、规范化水平,确保执法队伍依法履行职责。
(四)强化监督管理强度。对各项依法治理工作落实情况加大监督力度,对工作落实不到位、未认真履职的单位负责人进行约谈,要求限期整改,为法治建设筑牢基础。
湘乡市毛田镇人民政府
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